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Como parte de su estrategia de sostenibilidad Crecer Juntos, Polpaico lanzó el pasado lunes 14 de octubre su primera Política de Diversidad e Inclusión. Este significativo paso busca enriquecer sus equipos, crecer con un liderazgo diferenciador y promover la generación de valor y talento en todos los grupos de interés de la compañía.

Esta iniciativa se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral, que comenzó a regir el año 2018 y que tiene como objetivo primordial incentivar y ampliar las posibilidades laborales de las personas en situación de discapacidad o asignatarias de pensiones de invalidez.

En línea con ello, “la nueva Política de Diversidad e Inclusión reafirma nuestro compromiso por garantizar un espacio donde todos los talentos sean bienvenidos y valorados. La diversidad nos ha ayudado a generar más empatía, innovación y descubrir nuevos talentos, impactando positivamente en nuestros resultados y grupos de interés”, Javier Moreno Hueyo, Gerente General de Polpaico.

Durante el proceso de construcción de esta política, la consultora Open Cluster – líderes en el modelo de inclusión laboral a nivel nacional- realizó distintas jornadas de concientización en las que más de 50 colaboradores de distintas áreas de la organización experimentaron el sentido más puro de la diversidad.