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En el marco del Día Internacional de la Mujer, Polpaico BSA reafirmó su compromiso de alcanzar un 25% de presencia de mujeres en todos los niveles de la organización, un tema que forma parte de sus ejes estratégicos en sostenibilidad al año 2025.

Desde 2019 la compañía ha trabajado en varias iniciativas y prácticas en materias de igualdad y diversidad, como por ejemplo el lanzamiento de su Política de Diversidad e Inclusión; la generación de programas de atracción y retención del talento femenino; y el diseño de mecanismos de reclutamiento y selección que apunten a la paridad de género. Junto a esto, desde ese mismo año, el directorio de la organización por primera vez está integrado por una mujer, la directora independiente Sra. Pilar Lamana.

Además, en los últimos meses, Polpaico BSA ha incorporado en cargos tradicionalmente masculinos, a mujeres, como por ejemplo operadoras de camión mixer, operadoras de cargador frontal y operarias de planta.